¿Nunca ha completado un entrenamiento y se pregunta cómo funciona todo? Bueno, cada proceso de coaching es tan individual como la persona y su situación, pero normalmente funciona así:

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1. Exploración: exploramos y analizamos su situación juntos. 
2. Definición de objetivos: encontramos y definimos el objetivo del entrenamiento.
3. Trabajo de proceso: trabajamos para lograr este objetivo utilizando varios métodos y/o de manera conversacional. 
4. Acción: si es necesario, elaboramos un cronograma y un plan de acción con pasos.
5. Acompañamiento - Si lo desea, puedo acompañarlo en la implementación, si es necesario a intervalos más largos. 
6. Evaluación y planificación a largo plazo: analizamos el proceso nuevamente y planificamos, posiblemente más allá del período de entrenamiento.

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Primero, llevamos a cabo una charla preliminar en línea o en persona, sin cargo para usted. Aquí nos conocemos, vemos si podemos trabajar juntos y analizar el tema con más detalle. Entonces puedes tomar tiempo para pensar y decidir. 
Si opta por el coaching, nos reunimos en citas de generalmente 1,5 horas y trabajamos en su tema de manera concentrada. Si es necesario, también recibirá "tareas" para su propio trabajo adicional en casa. Es difícil decir en general cuánto dura una sesión de coaching. A veces, lo más importante se puede resolver en una hora. A veces tiene sentido reunirse con más frecuencia, si es necesario en intervalos más largos, para que tenga suficiente tiempo entre reuniones para trabajar en sus proyectos.